Сформировать обращение

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Роскомнадзора по Тульской области

12 октября 2016 года

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Тульской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: Структурное подразделение – отдел контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций. Должность - начальник отдела, направление деятельности – организация и осуществление мероприятий государственного контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций. Категория – «руководители». Группа должностей – ведущая. В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации (см. ниже квалификационные требования к должности). Квалификационные требования Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам: на замещение вакантной должности категории «руководители» ведущей группы должностей входит наличие высшего образования. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности – не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или 4-х лет работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение 3-х лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы – не менее 1 го года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственного гражданского служащего Управления устанавливаются нормативным актом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Базовые квалификационные требования: 1. Требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2. Требования к правовым знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции; 3. Требования к знаниям основ делопроизводства и документооборота; 4. Требования к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий. Профессиональные квалификационные требования: В соответствии со Справочником квалификационных требований, размещённом на сайте Минтруда РФ, при этом будет учитываться следующий перечень знаний: - правовые основы регулирования деятельности в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации; - понятие, структура средств массовой информации; - понятие, цели, элементы государственного контроля (надзора) в сфере массовых коммуникаций. Ежемесячное денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из: - месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад); - месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин), а так же из: - ежемесячных и иных дополнительных выплат. Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Для участия в конкурсе претенденту необходимо представить следующие документы: 1. Личное заявление (образец заявления размещен на Интернет-Странице Управления); 2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с изменениями от 16 октября 2007 г.) с приложением двух фотографий (3х4) (размещена на Интернет-Странице Управления); 3. Копию паспорта или заменяющего его документа – все страницы (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): 5. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 6. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке; 7. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н; 8. Копию Свидетельства государственного пенсионного страхования; 9. Копию Свидетельства ИНН; 10. Копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Конкурс проводится в два этапа 1 этап - прием и рассмотрение документов, 2 этап – собеседование. Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на Интернет-Странице Управления. Документы для участия в конкурсе следует направлять или представлять до 01 ноября 2016 года включительно по адресу: ул. Смидович, д. 1-а, Тула, 300012 с пометкой (на конкурс). Прием документов - ежедневно с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00. Наш сайт: http://www.71.rkn.gov.ru/, раздел « Государственная служба». Контактные телефоны: (4872) 33-27-22, (4872) 33-13-85. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса. Конкретная дата, место, время и форма проведения второго этапа конкурса будут сообщены после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Последнее изменение: 12.10.2016 12:33